合肥丰蓝电器有限公司-制冷工程师

制冷工程师1-1.5万/月

合肥丰蓝电器有限公司

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优秀者,独立做项目或课题,待遇可谈。

一、岗位职责:

负责制冷产品系统设计、零部件计算选型、三维建模; 负责产品图纸编制及产品各技术阶段相关的技术资料的编写; 配合总体从事制冷系统或分设备设计和三维建模; 负责与相关外协、外购厂家的技术协议编制及产品图样的沟通工作; 参与样机的试制及负责样机试验工作; 负责收集所负责产品在制作及使用过程中的问题,并归零处理;

7.完成技术主管交办的其它辅助性任务。

二、任职资格:

学历、专业知识

1、本科及以上学历,从事制冷设备相关专业;

2、 熟练使用AUTO CAD 、三维制图软件(如Solidworks、PROE、UG等)、OFFICE办公软件。

工作经验

1.工作经验5年以上(从事过军用设备的设计人员年限可酌减),从事本专业不低于3年;

2.熟知产品设计、生产、调试流程;

3.对制冷设备有独立设计开发能力和零部件计算选型能力;

4.具有良好的沟通组织能力;

5.有责任心、团队精神,能承受一定的工作压力。

职能类别:空调/热能工程师其他

联系方式

上班地址:创新大道与香蒲路交汇,明珠产业园3号厂房4层D、E区

地图 公司信息       合肥丰蓝电器有限公司成立于2014年12月,主要经营特种环控、电控、机柜等设备的研制生产和系统集成。现有员工95人(其中技术工艺人员42人),拥有总装、电装、机加、钣金车间和宽温环控试验检测中心(-40℃~+60℃)、空气净化、高低温、湿热、老炼、淋雨试验室等。
      公司优选“相变热控、精确温控、高原补氧、空气净化、环控集成”等技术作为公司的专业发展方向,主要产品有流体换热机组、特种制冷加热设备、增氧机组、除盐雾装置、空气净化杀毒装置以及综合环控系统集成等。公司学习借鉴航天质量文化和管理要求,积极开展重点院校、科研院所专业合作,努力打造军民用特种环控领域一流技术,为军方和总体单位提供优秀解决方案和优质产品服务。
    公司主要客户:
       1、中国航天科技集团公司一院15所
       2、中国人民解放军火箭军研究院
       3、中国船舶重工集团公司第719研究所
       4、中国兵器工业集团908厂
       5、中国运载火箭技术研究院519厂
       6、北京长征天民高科技有限公司(中国运载火箭技术研究院第15研究所全资子公司)
       7、中国航天科工集团四院4部
       8、中国电子科技集团第38研究所
       9、中华人民共和国交通运输部上海打捞局(中国海洋工程上海公司)
      10、中航工业贵州风雷航空军械有限责任公司(贵州风雷军械 144 厂)
      11、合肥通用机械研究院
      12、烟台宏远氧业股份有限公司
      13、南京磁享仪器技术有限公司
       

      公司资质:
      1、2017年8月,公司通过GJB9001B质量管理体系认证;
      2、2017年12月,公司通过合肥市创新型企业认定;
      3、2018年7月,公司通过***高新技术企业认定;
      4、2018年8月,公司通过GJB9001C质量管理体系换版认证;
      5、2018年10月,公司通过三级保密资格认证;
      6、2019年1月,公司被评为2018年度合肥高新区优秀企业;
      7、2019年4月,公司成为第一批在安徽省股权托管交易中心科创板挂牌企业;
      8、2019年5月,公司通过武器装备承制单位资格现场审查,10月取得军委装发部武器装备承制单位资格证书;
      9、2019年7月,公司入选合肥高新区高成长企业认定(瞪羚培育企业);
      10、2019年11月,公司“车载密闭空间环控系统”荣获2019年中国先进技术转化应用大赛优胜奖;
      11、2019年12月,公司顺利通过2019年合肥市优质小微工业企业认定;
      12、截至2019年6月,公司拥有实用新型专利13项、软著2项、发明专利3项。
    
    欢迎有学习力、有意愿稳定且共同进步成长的同事加入! 招聘电话:13805600624

    员工福利政策:
    1、双休,夏令8:30~18:00、冬令8:30~17:30;
    2、全勤奖300元;
    3、三公里以外,车辆补贴200元;
    4、年休假5~10天(年满1年不满5年5天、满5年10天);
    5、带薪休假;
    6、五险一金;
    7、节日礼品、生日礼品;
    8、免费午餐(15元标准);
    9、培训学习、学历提升;
    10、季度奖(研发人员);
    11、月度奖(检验人员、生产人员);
    12、每两年公司统一安排免费体检;
    13、员工活动;
    14、年资补贴(满2年一次性发1000元,以此每年递增500元不封顶,随当年12月份工资一同发放);
    15、中级工程师、中级工,每月额外补贴500元;高级工程师、技师,每月额外补贴1000元;研高、高级技师,每月额外补贴2000元。公司鼓励员工考证或学历提升,取得证书,再报50%学费。

       新安人才网、前程无有忧网两个招聘网站同步进行。智联招聘也有公司招聘信息,招聘岗位同样有效。
                                                                                                                 -------2021年2月5日

合肥丰蓝电器有限公司
下设两个独立经营体公司:
1、合肥丰蓝机电科技有限公司
2、合肥鑫博达机电科技有限公司

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