武汉众宇动力系统科技有限公司-热管理系统开发工程师

热管理系统开发工程师1-2万/月

武汉众宇动力系统科技有限公司

武汉-汉阳区  |  3-4年经验  |  本科  |  招1人  |  12-07发布

周末双休五险一金包吃节日福利专业培训带薪年假 申请职位 竞争力分析 收藏 职位信息

1.负责燃料电池发动机、整车、台架热管理系统方案制定及工程应用开发。

2.完善热管理系统开发标准体系(开发流程、设计标准、试验标准)。

3.负责上述系统系统零部的选型和一维计算。

4.负责上述系统系统零部件三维和二维设计。

5.对接热管理系统供应商进行合作开发,并追踪前言技术及负责技术转化。

6.跟踪试装、试验、装车,对出现的问题,出具更改优化方案,总结经验。

要求:

1.本科及以上学历,车辆工程、热能与动力工程、电气工程、工业设计、机械设计、等相关专业。 

2.3年以上整车、发动机及零部件开发相关设计开发经验,有燃料电池或气体机项目开发经验的优先。 

3.熟悉汽车、发动机结构,熟悉车用零部件开发流程,熟悉相关制造、装配工艺。 

4.可以熟练使用三维和二维制图以及办公软件,了解 CAE计算。 

5.自主学习能力较强,能够尽快的适应行业发展需要。 

6.逻辑思维能力较好,能够解决实际工作中碰到的工程问题。

职能类别:发动机工程师动力总成工程师

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上班地址:经济技术开发区枫树新路燕达工业园

地图 公司信息     武汉众宇动力系统科技有限公司成立于2011年,是一家致力于氢燃料电池系统及氢能相关技术开发的高科技公司,我们已获国家高新资质,努力为全球的用户提供世界领先的高附加值的燃料电池系统。
    我们的核心团队多是海归博士、硕士,在燃料电池工业界有超过10年的研究及开发经验并拥有大量燃料电池关键领域核心技术,熟悉燃料电池全球产业链,并开展了广泛的国际合作。我们在两个领域提供产品与服务:无人机动力系统和车用动力系统。产品主要技术指标国际领先,突破了国外对国内的技术封锁,我们希望通过市场的开拓,逐步实现其它各个领域的渗透,形成氢经济时代。
   2016年7月,无人机动力系统这项创新技术被中央新闻联播做了重点报到。北京、西安、深圳等地无人机生产商正在积极探讨与众宇合作,实现大规模产业化。众宇在研项目车用动力系统的研发受到湖北及武汉市政府的重点关注,它代表着武汉市未来最具有发展前景的新兴技术。
     Founded in 2011 in the city of Wuhan, China, Troowin Power System Technology is a privately owned fuel cell company that develops, manufactures and markets PEM fuel cells systems for a range of applications. We aim to provide world leading fuel cell systems with high added-values to our customers around the globe.
     Our core team members all have over ten years of experience in the fuel cell industry,including some world-recognized technical leaders, bringing years of know-how in key areas of fuel cell research and development. Our idea of commercializing fuel cell technology is to focus on bringing the volume up and the cost down in a few areas where we identify as the early markets for PEM fuel cells.
    我们的价值观:用心、创新、自豪、信任;
    我们的愿景是成为清洁能源领域的世界领袖之一,为客户、股东、员工、以及整个社会创造价值。
    我们一直积极寻找和世界上开发燃料电池相关技术的其他公司的合作机会,比如从事零部件、系统辅助设备、燃料制取、存储及净化系统开发的供应商。如果您希望在中国扩展贵司的业务,我们很高兴与您合作,而且我们的合作方式会非常的灵活。公司网址:www.troowin.com

    除了具有竞争力的薪酬,公司为员工提供以下福利:
1. 五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育险和公积金);
2. 每周5天8小时工作制,双休;
3. 法定节假日之外的带薪病假、年休假、探亲假;
4. 结合个人的职业生涯规划,年度培训,在职技能提升培训以及根据工作需要安排优秀的员工赴海外参加项目培训;
5. 旅游、生日礼物、节日津贴等让员工体验家的温馨!

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